До 31 декабря текущего года необходимо определиться, в каком виде учитывать свой трудовой стаж

Срок уведомления работодателем работников о переходе на электронные  трудовые книжки был продлен до 31 октября 2020 года. При этом  остался прежним срок, в течение которого работникам необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой  трудовой стаж (в бумажном или электронном),  и подать соответствующее заявление работодателю. Сделать это необходимо до 31 декабря текущего года.

     Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. При этом бумажную трудовую необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.

     Если работник выбирает бумажную трудовую книжку,  работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

     Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумажном носителе.

 

 

УПФР в г. Сокол (межрайонное)